Postular solo por el nombre del puesto
Dos cargos con nombres parecidos pueden exigir carreras, experiencia y documentos distintos. Lee el perfil completo antes de preparar el expediente. Si no cumples una condición obligatoria, más documentos no compensarán necesariamente ese incumplimiento.
Confundir difusión con inscripción
Una convocatoria puede difundirse durante varios días y aceptar postulaciones únicamente en un periodo concreto. Registra fecha y hora exactas y no esperes al último momento: una caída de conexión o un archivo demasiado pesado puede impedir completar el envío.
Usar anexos de otro proceso
Los formatos pueden cambiar por entidad, año o número de convocatoria. Comprueba encabezados, puesto, código y versión. Reutilizar un archivo anterior sin revisarlo puede dejar datos incorrectos o declaraciones que no corresponden.
Declarar experiencia sin sustento suficiente
El CV debe coincidir con certificados, constancias y contratos aceptados. Revisa fechas, cargo y funciones. Si el documento no permite verificar un requisito, declararlo en la ficha no garantiza que sea considerado.
Enviar archivos ilegibles o incompletos
Escaneos oscuros, páginas cortadas, documentos invertidos o PDF protegidos dificultan la evaluación. Abre el expediente final, comprueba todas las páginas y conserva la misma versión que presentaste.
Dejar de revisar después del envío
Las entidades pueden publicar comunicados, fe de erratas y resultados parciales. Sigue el cronograma y revisa el portal oficial. Si existe un periodo de consultas o reclamos, prepara tu comunicación con sustento y dentro del plazo establecido.
