Conceptos esenciales

Glosario para entender una convocatoria

Definiciones sencillas para orientarte. Si existe diferencia con las bases, prevalece siempre el documento oficial.

01

Bases

Documento principal del proceso. Describe el perfil, las etapas, los criterios de evaluación, el cronograma, los anexos, el canal de postulación y las reglas que deben seguir la entidad y los postulantes.

02

Perfil del puesto

Conjunto de condiciones asociadas a la vacante: misión, funciones, formación, experiencia, conocimientos, habilidades y requisitos adicionales. Debe leerse junto con la tabla o metodología de evaluación.

03

CAS

Sigla utilizada para el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios. La duración, remuneración, condiciones y naturaleza de cada plaza deben confirmarse en la convocatoria y en la normativa oficial vigente.

04

Régimen 728

Régimen laboral de la actividad privada que también se aplica en determinadas entidades y empresas públicas. No debe asumirse que sus condiciones son idénticas a las de una convocatoria CAS.

05

Experiencia general

Tiempo total de experiencia que puede considerar una convocatoria según sus propias reglas. Las bases indican desde cuándo se computa, qué documentos se aceptan y cómo se tratan periodos simultáneos.

06

Experiencia específica

Experiencia vinculada con funciones, materias, puestos o niveles determinados. Puede ser un subconjunto de la experiencia general y requiere sustentos que permitan verificar la relación solicitada.

07

Evaluación curricular

Etapa en la que se revisa la información declarada y su documentación. Dependiendo del proceso, puede servir para determinar aptitud, asignar puntaje o ambas cosas.

08

Declaración jurada

Documento mediante el cual el postulante declara información bajo responsabilidad. Debe leerse, completarse y firmarse según las instrucciones de la convocatoria; no es un formulario genérico intercambiable entre procesos.

09

Cronograma

Secuencia oficial de fechas y actividades: difusión, inscripción, evaluaciones, resultados y posibles reclamos. Puede modificarse mediante comunicados, por lo que conviene revisarlo durante todo el proceso.

10

Fe de erratas o comunicado

Publicación que corrige, aclara o actualiza información del proceso. Puede afectar fechas, requisitos o instrucciones. Verifica siempre la versión más reciente en el portal institucional.

Recuerda Las bases de la entidad son siempre la fuente definitiva.

Fuentes de consulta

Referencias oficiales

El contenido es orientativo y se revisa periódicamente. Para cada proceso prevalecen las bases y comunicados de la entidad convocante.